Il Comune ha recentemente affrontato una sfida significativa nel tentativo di potenziare i servizi cittadini durante l’estate. L’obiettivo era assumere 35 vigili stagionali utilizzando parte dei fondi raccolti attraverso la tassa di soggiorno. Tuttavia, il piano non ha avuto il successo sperato.
Inizialmente, 20 candidati avevano mostrato interesse per le posizioni disponibili. Tuttavia, alla fine, tutti hanno rinunciato, principalmente a causa della natura stagionale dell’incarico. Questa rinuncia ha reso vani gli sforzi del Comune, che aveva scorruto anche le graduatorie dei concorsi banditi in altre città.
La decisione di interrompere la ricerca
Di fronte a questa situazione, l’amministrazione comunale ha deciso di interrompere la ricerca di nuovo personale. L’intenzione originale era quella di utilizzare i vigili stagionali per potenziare i servizi cittadini, soprattutto nelle spiagge durante l’estate. Tuttavia, la mancanza di candidati ha reso necessario un cambiamento di strategia.
Il piano alternativo dell’assessora Carla Palone
Nonostante il fallimento del progetto iniziale, l’assessora alla Polizia Locale, Carla Palone ha annunciato che i fondi destinati ai vigili stagionali saranno comunque utilizzati per potenziare l’organico. Nei prossimi mesi, il Comune pubblicherà un nuovo concorso con una prospettiva non stagionale, offrendo così maggiore stabilità ai nuovi assunti.
Questa decisione riflette l’impegno del Comune nel migliorare i servizi offerti ai cittadini, nonostante le difficoltà iniziali. L’uso strategico della tassa di soggiorno per finanziare progetti di potenziamento dei servizi rappresenta un passo importante verso una gestione più efficiente delle risorse comunali.
