Il Policlinico di Bari ha concluso una lunga fase di verifica dei requisiti del proprio organico, culminata con l’approvazione di una delibera di stabilizzazione. La decisione, entrata in vigore il 7 ottobre 2026, rappresenta il risultato di un percorso avviato insieme alla Regione Puglia finalizzato a garantire continuità contrattuale a chi ha maturato i requisiti previsti dalla normativa.
Grazie all’autorizzazione regionale, 155 dipendenti del servizio sanitario sono stati passati a contratti a tempo indeterminato. Il provvedimento è inserito nel Piano triennale dei fabbisogni del personale che prevede la spesa necessaria a sostenere questi nuovi posti di lavoro stabile.
Stabilizzazione del personale con 155 contratti a tempo indeterminato
Il provvedimento prevede l’assunzione a tempo indeterminato di 79 infermieri e 73 operatori socio-sanitari oltre a ulteriori categorie già in servizio che hanno superato i criteri di idoneità. La trasformazione da contratto a termine a contratto stabile è intesa come riconoscimento del valore professionale e dell’impegno dimostrato nei reparti del Policlinico.
Il direttore generale, Antonio Sanguedolce ha sottolineato l’importanza di questa mossa: “Ringrazio la Regione Puglia per averci portato alla conclusione di questo percorso attraverso le autorizzazioni che ci consentono di dare una prospettiva di continuità al personale.” Per Sanguedolce, la stabilità contrattuale costituisce un passo fondamentale per permettere ai professionisti di pianificare il proprio futuro all’interno della grande realtà ospedaliero-universitaria.
Dettaglio dei beneficiari
Gli infermieri coinvolti provengono da diverse unità operative, tra cui le aree critiche di terapia intensiva, chirurgia e ostetricia. Gli operatori socio-sanitari includono figure dedicate all’assistenza domiciliare, alla riabilitazione e al supporto nei reparti di medicina generale. Il nuovo assetto contrattuale garantirà a tutti loro una maggiore sicurezza occupazionale e la possibilità di accedere a percorsi di formazione continua promossi dall’ateneo.
Nuove responsabilità per i medici del Policlinico
Parallelamente alla stabilizzazione, il Policlinico ha emanato una seconda delibera volta a valorizzare il percorso professionale dei medici. Il provvedimento prevede l’assegnazione di incarichi di responsabilità a unità operative, riconoscendo così competenza ed esperienza maturate nel corso degli anni. Questi ruoli di alto livello includono la direzione di dipartimenti, la supervisione di progetti clinici e la gestione di team multidisciplinari.
L’obiettivo dichiarato è quello di rafforzare l’organizzazione dei servizi e migliorare la qualità dell’assistenza offerta ai pazienti. “Il conferimento di incarichi di responsabilità di unità operative semplici e di altissima professionalità riconosce le competenze e l’esperienza maturate dai medici e offre prospettive di crescita”, ha affermato Sanguedolce, evidenziando il ruolo strategico di questi nuovi incarichi nel futuro del Policlinico.
Prospettive di crescita e qualità assistenziale
Con la chiara definizione delle responsabilità e la valorizzazione delle competenze specialistiche, l’istituzione punta a una migliore programmazione dello sviluppo futuro. I medici chiamati a questi incarichi beneficeranno di percorsi formativi mirati, di risorse aggiuntive per la ricerca clinica e di incentivi legati alla performance. L’insieme di queste misure intende creare un ambiente in cui la qualità dell’assistenza sia costantemente elevata, a vantaggio dei pazienti e dell’intera comunità sanitaria.
