La Regione Puglia ha lanciato un’iniziativa innovativa per promuovere l’occupazione delle persone con disabilità. Con un investimento di 4,5 milioni di euro il programma mira a creare nuove opportunità lavorative attraverso incentivi per i datori di lavoro privati.
Questa misura, sostenuta dal Fondo regionale si rivolge a tutte le aziende situate nel territorio della Regione Puglia, offrendo un sostegno concreto e burocraticamente snello per l’assunzione di persone con disabilità.
Incentivi per l’occupazione inclusiva
L’iniziativa prevede incentivi che variano da 9mila a 15mila euro con possibili maggiorazioni fino a 3mila euro aggiuntivi. Questi contributi sono destinati a coprire le assunzioni a tempo indeterminato e, in alcuni casi, determinato, effettuate a partire dal 3 agosto 2026 e fino al 31 .
L’assessore allo Sviluppo economico e Lavoro della Regione Puglia, Eugenio Di Sciascio ha sottolineato l’importanza di questa misura: “L’obiettivo è incentivare una cultura aziendale dove l’assunzione di persone con disabilità sia percepita come un valore e non come un obbligo.”
Come partecipare
Le domande potranno essere presentate esclusivamente online, attraverso il portale a partire dalle ore 12:00 del 5 agosto 2026 e fino ad esaurimento delle risorse. La procedura è stata progettata per essere semplice e accessibile, garantendo un processo di candidatura rapido ed efficiente.
Questa iniziativa fa parte di un piano più ampio della Regione Puglia, che ha stanziato un totale di 11 milioni di euro per promuovere l’occupazione inclusiva. Oltre agli incentivi per le assunzioni, sono previste anche misure per l’adeguamento delle postazioni di lavoro, rendendo gli ambienti lavorativi più accessibili e inclusivi.
L’impatto sul tessuto produttivo regionale
L’assunzione di persone con disabilità non solo offre nuove opportunità lavorative, ma contribuisce anche a valorizzare le competenze di tutti i cittadini. Come ha affermato Di Sciascio, “la spinta all’occupazione passa dalla valorizzazione delle competenze di tutti i cittadini e la diversità è una risorsa a vantaggio dell’intero tessuto produttivo regionale.”
Questa misura rappresenta un passo significativo verso un mercato del lavoro più inclusivo e equo, dove le persone con disabilità possono trovare il loro spazio e contribuire attivamente alla crescita economica della regione.
